Arquivo da categoria Formação Profissional

Certificações – Cursos Intensivos direccionados para o sector da Restauração e Bebidas – Torres Vedras

Certificações – Cursos Intensivos direccionados para o sector da Restauração e Bebidas, em Torres Vedras

Curso de EVIEWS – Econometria e Computação Estatística – 3 Níveis

Curso de EVIEWS – Econometria e Computação Estatística

Curso administrado em 3 níveis, por formadora pós-graduada na área da Estatística e Econometria e consultora em dezenas de teses e artigos.

Download (directamente do site da eviews.com) e instalação  no PC dos formandos da Aplicação EViews 9.5/10 Student Version / Lite.

Manual digital integrado no Pack do Eviews, com a abordagem dos temas que pode consultar aqui (todos os passos e traduções serão realizados no decorrer da formação).

Consulting Services and Training

 

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Cursos de HACCP 4C

Cursos de HACCP 4C

Cursos Online

Cursos à distância da sua disponibilidade…

Administramos cursos de formação profissional contínua, à distância, na nossa plataforma de elearning.

As nossas acções de formação online tem a carga horária de 25 h, iniciam novas sessões todos os meses (excepto no mês de Agosto), são certificadas e realizadas ao seu ritmo.

Os nossos formadores são licenciados/Mest./Especializados, com CCP (Certificado de Competências Pedagógicas), com habilitações próprias para a docência, ECDL e experientes nas áreas em que administram formação.

Estamos devidamente registados e emitimos certificados de acordo com a legislação em vigor.

e também…

 

Formação Profissional na sua Empresa

Cursos de Formação Profissional

Presenciais ou online (na nossa plataforma MoodleRGC)

formação profissional RGC

Formação Profissional na sua Empresa

Acção de Formação – Curso – Coaching e Comunicação

Acção de Formação/Curso em Coaching e Comunicação

Designação da Acção: Coaching e Comunicação

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Tipologia: Formação Contínua

Carga Horária: 25 horas

Modalidade: Online (PVP: 65 euros) ou presencial (PVP: 150 euros) –  iniciam todos os meses novas acções formativas em Coaching e Comunicação, com a carga horária de 25 horas,intensivas e com a duração máxima de um mês (12 acções por ano)

Formadora: Dra. Sandra Guerra (Lic./Me.)

Certificação: Certificado de Frequência de Acção de Formação Profissional, de acordo com a legislação em vigor


Objetivos

  • Identificar os princípios fundamentais do processo de Coaching.
  • Reconhecer a importância da comunicação para a eficácia do processo de Coaching.
  • Definir ou implementar as diversas etapas do processo de Coaching.
  • Identificar e aplicar um conjunto de modelos e práticas estruturadas de Coaching.
  • Identificar, situacionalmente, o modelo/técnica mais apropriada para facilitar o processo de Coaching.

Recursos Didáticos


Acção Online:

Plataforma de elearning Moodle, Lições online, testes formativos e auto-avaliativos, fórum de esclarecimento de dúvidas,por módulo, funcionalidades interactivas, possibilidade de download do manual e das lições.

Acção Presencial:

Manual de Coaching e Comunicação (Sandra Guerra/RGC) em papel/capa dura, sala de formação equipada com Vídeoprojector, tela de projecção, acesso a computadores e internet wifi

Também administramos formação em empresas, como formadores freelancers certificados (CCP – Certificado de Competências Pedagógicas)


Conteúdos

  • Introdução ao Coaching
    • O processo de Coaching
    • As áreas do Coaching
    • Os papéis do Coach
  • Coaching e comunicação
    • Escuta activa
    • “Perguntas poderosas”
    • Feedback
    • Sistemas de representação
    • Estabelecimento do rapport
    • Comunicação humana integrada – verbal e não-verbal
  • Necessidades humanas
    • Identificação e análise das necessidades humanas
    • O Coaching e a satisfação das necessidades humanas
  • Princípios e práticas de Coaching
    • Princípios e deontologia
    • O processo de estabelecimento de objetivos
    • Modelo Roda da Vida
    • Modelo GROW
    • Outras práticas de Coaching

Promovendo …

desenvolvimento pessoal

 

Acção de Formação – Curso – Comunicação Interpessoal e Assertividade

Acção de Formação/Curso em Comunicação Interpessoal e Assertividade

Designação da Acção: Comunicação interpessoal e assertividade

comunicação interpressoal e assertividade

Tipologia: Formação Contínua

Carga Horária: 25 horas

Modalidade: Online (PVP: 65 euros) ou presencial (PVP: 150 euros) –  iniciam todos os meses novas acções formativas em Comunicação interpessoal e assertividade, com a carga horária de 25 horas,intensivas e com a duração máxima de um mês (12 acções por ano)

Formadora: Dra. Sandra Guerra (Lic./Me.)

Certificação: Certificado de Frequência de Acção de Formação Profissional, de acordo com a legislação em vigor

 


Objetivos

  • Identificar e distinguir os elementos básicos do processo comunicacional.
  • Identificar fatores determinantes para a eficácia no processo de comunicação.
  • Identificar e desenvolver estilos de comportamento assertivo.

Recursos Didáticos

Acção Online:

Plataforma de elearning Moodle, Lições online, testes formativos e auto-avaliativos, fórum de esclarecimento de dúvidas,por módulo, funcionalidades interactivas, possibilidade de download do manual e das lições.

Acção Presencial:

Manual de Comunicação interpessoal e assertividade (Sandra Guerra/RGC) em papel/capa dura, sala de formação equipada com Vídeoprojector, tela de projecção, acesso a computadores e internet wifi

Também administramos formação em empresas, como formadores freelancers certificados (CCP – Certificado de Competências Pedagógicas)


Conteúdos

  • Comunicação interpessoal
    • Elementos básicos do processo comunicacional
    • Determinantes da comunicação eficaz
    • Estilos comunicacionais
    • A comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho
  • Estilos de comportamento e comportamento assertivo
    • Estilos típicos de comportamento
    • Dimensões do comportamento assertivo
    • Componente emocional da assertividade
    • Desenvolvimento da assertividade

Promovendo …

desenvolvimento pessoal

Acção de Formação – Curso – Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego

Acção de Formação/Curso em Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego

Designação da Acção: Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego

 Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego

Tipologia: Formação Contínua

Carga Horária: 25 horas

Modalidade: Online (PVP: 65 euros) ou presencial (PVP: 150 euros) –  iniciam todos os meses novas acções formativas em Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego, com a carga horária de 25 horas,intensivas e com a duração máxima de um mês (12 acções por ano).

Formadora: Dra. Sandra Guerra (Lic./Me.)

Certificação: Certificado de Frequência de Acção de Formação Profissional, de acordo com a legislação em vigor


Objetivos


  • Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.
  • Identificar competências adquiridas ao longo da vida.
  • Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.
  • Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.
  • Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.
  • Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
  • Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
  • Identificar e selecionar anúncios de emprego.
  • Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
  • Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

Recursos Didáticos


Acção Online:

Plataforma de elearning Moodle, Lições online, testes formativos e auto-avaliativos, fórum de esclarecimento de dúvidas,por módulo, funcionalidades interactivas, possibilidade de download do manual e das lições.

Acção Presencial:

Manual de Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego (Sandra Guerra/RGC) em papel/capa dura, sala de formação equipada com Vídeoprojector, tela de projecção, acesso a computadores e internet wifi

Também administramos formação em empresas, como formadores freelancers certificados (CCP – Certificado de Competências Pedagógicas)


Conteúdos


  • Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
  • Atitude empreendedora/proactiva
  • Competências valorizadas pelos empregadores – transferíveis entre os diferentes contextos laborais
    • Competências relacionais
    • Competências criativas
    • Competências de gestão do tempo
    • Competências de gestão da informação
    • Competências de tomada de decisão
    • Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
  • Modalidades de trabalho
  • Mercado de trabalho visível e encoberto
  • Pesquisa de informação para procura de emprego
  • Medidas ativas de emprego e formação
  • Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
  • Rede de contactos (sociais ou relacionais)
  • Curriculum vitae
  • Anúncios de emprego
  • Candidatura espontânea
  • Entrevista de emprego

Promovendo…

desenvolvimento pessoal

Formação Profissional Especializada na sua Empresa

Formação Profissional RGC

Formação Profissional RGC

Formação Profissional RGC

Formadora Consultora

 

Empresários, gestores e formadores devem ler esta Nota Técnica emitida pela ACT 😎 . Não se insira na percentagem que desconhece a real interpretação… Obrigada ACT! 🙂  http://www.act.gov.pt/…/Nota%20T%C3%A9cnica_001_2015_Forma%…

Todas as Notas Técnicas emitidas pela ACT em:

http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Publicacoes/Paginas/NotasTecnicas.aspx

Cursos de GRETL

Formação em GRETL | Certificada e Especializada

gretlSabem qual é um dos softwares que utilizamos há já vários anos para a análise de dados econométricos, séries temporais e regressões?… Sim, o GRETL!

Gratuito, robusto, na nossa opinião um dos melhores, corre em Windows,linux e mac. É Multilínguas e podem instalá-lo em Português.

Para que serve?

simples… imaginem que querem comparar/correlaccionar inúmeras variáveis cujos dados estão nas bases de dados do banco de Portugal (em séries de vários anos),ou no Eurostat ou mesmo Pordata? os dados são fáceis de importar para excel ou csv e facilmente podem ser “limpos” e adaptados no CALC do LibreOffice (gratuito e equivalente ao EXCEL) ou directamente importados para o GRETL.

Adoramos ensinar/ formar, não apenas prestar consultoria, pelo que, caso pretendam formação certificada nesta área,administrada por formadores certificados pelo Ministério competente (CCP) e Licenciados/Esp./Mest. contactem-nos. http://www.rgc.pt/

Damos há vários anos formação em todo o País, nesta área e noutras (ex: deinstituições em que a Dra. Sandra Guerra foi formadora, nas áreas da Informática/TIC/ Tecnologias Digitais – Centro Protocolar da Justiça, Hospitais de Coimbra, em Bancos, CP,  entre muitas outras,inclusivé SPSS a técnicos da Sonangol (através da Vantagem +); Administração Pública Central (através da AreaEnsina/Areagest), ou formação individualizada a dezenas de enfermeiros,médicos,professores universitários, entre outros).

13533009_916744178447471_1427255988000602078_nA Dra. Sandra Guerra cooperou ao longo dos anos com inúmeros centros de formação protocolar (ligados ao Estado, ou de administração privada), sendo exemplos: AIC, CIVEC, CESAE, Centro de Formação da Portugal Telecom (…) e Universidades (ex. 24h de Gestão na Autónoma, trabalho em que participou como coautora e cujo belíssimo artigo científico foi publicado nas revistas científicas internacionais mais “cotadas” – https://www.researchgate.net/…/280324353_THE_INFLUENCE_OF_C… ou http://www.livpsic.com/v4/detalhe01.php?id=58243) ).

A sua empresa necessita de cumprir a legislação do Código do Trabalho, as 35 horas anuais e pretende formadores graduados e certificados (Certificado de Competências Pedagógicas) e devidamente registados nas Finanças/AT na área da Formação Profissional, para administrarem formação nas áreas das ciências empresariais (principalmente áreas de Educação e Formação 344- Contabilidade e Fiscalidade,  345 – Gestão e Administração, 346 – Secretariado e Trabalho Administrativo, 347 -Enquadramento na Organização/Empresa e 762 – Trabalho Social e Orientação – em todas as áreas as TIC/Tecnologias Digitais ou empreendorismo (pt-pt) , são unidades transversais).

Para mais informação sobre a Formação Profissional leia também:

Código do Trabalho:

nomeadamente SUBSECÇÃO II – Formação profissional (artigos 130.º a 134.º)

http://www.cite.gov.pt/pt/legis/CodTrab_indice.html

Nota Explicativa da ACT:

Nota Técnica_001_2015_Formação profissional contínua no Código do Trabalho

Certificação de Formadores:

https://www.iefp.pt/certificacao-de-formadores

 

Aplicamos conhecimento nos negócios…